お墓どうする！？

職場の親睦会の会則で「弔慰金を出す」となっているのに、所長の指示でいつのまにか供花に替わっていました。
しかも会社名で。
そして、お香典は個人個人で出すように半強制されるようになりました。
カテゴリ「葬儀」で質問していましたが、こちらのカテゴリで質問すべきではと思い直しました。
職場の部署ごとに親睦会があり、入会は自由なのですが半強制的に全員参加させられ、会費を一ヶ月に1,500円支払っています。
会費の主な用途は、送別会などへの補助、冠婚葬祭時のお祝金、弔慰金などです。
立派な会則があり、会員のご家族が亡くなられた際は、「弔慰金30,000円」と書かれています。
今年3月までは、お香典30,000円が親睦会から出ることを前提に、職場の近しい者は別途個人でもお香典を出し（個人の自由で）、その他の者は会社でお悔やみだけ申し上げるという習慣になっていました。
ところが、今年4月から、「弔慰金30,000円」はお金で差し上げるのではなく葬儀への供花に替わってしまっていました。
4月以降2度のご不幸がありましたが、香典ではなく供花にするというお知らせは一切なく、その事実を私は今日偶然知りました。
4月に赴任した所長が、親睦会の幹事に指示したらしいです。
2度とも別のグループの方だったので、私は親睦会から出ていると思い、個人的にはお香典を差し上げていませんでした。
これも今日知ったのですが、所長は個人個人でお香典を出すようにと触れまわっていたようで、4月以降、半分以上の人が近しいかどうかに関係なくお香典を出していて、出さなかった者を所長は陰で非難していたそうです。
私と他数人はその所長のお達しになぜかまったく気が付きませんでした。
所長のお達しはともあれ、親睦会からお香典が出ていないのを知っていれば、個人で出していました。
供花も会社名でしたということは、私は同僚でありながら、まったくなにも出さなかったと見られてしまいます。
すごく嫌な気持ちです。
第一、所長も親睦会の一会員に過ぎないはずなのに、越権行為ではないでしょうか。
この所長は仕事の上でもワンマンなのですが、営業所下全員イエスマンに徹していて、反対意見を出すものは仲間はずれにされる雰囲気になっています。
これはどのように解決すればいいでしょうか。
私の希望は、「供花をお香典に戻す。
それがだめなら、親睦会からスムーズに脱退する。
」です。
どうかみなさんアドバイスをお願いします。